今天面試一位朋友介紹的人,評量後認為具有潛質,組織能力和邏輯都算ok,但擔心他的穩定性和抗壓性,公司制度是我的team若擴編且訓練新人得宜,將是利於我收入且也不會那麼累,但因為最近帶新人有些疲態,所以謹慎些起一卦^^

20100913-1838  

=藏鏡人= 
建議不用太栽培,以一般下屬員工對待即可
因為,他~~~恐非是妳的馬!

 

2010-11-01  反饋: =藏鏡人=
經過這段時間的觀察,此人雖有小聰明,但基礎職能不足和人品有瑕疵不能教
尤其反骨影響同組組員工作士氣,上週請他另謀高就時,他企圖操作上層和同儕想迫使我讓他留下來。
所以和老闆商討後直接開除他!

    文山齋 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()