藏鏡人老師:
我在學術研究機關任職,本機關規定,專職人員必須在一定年限內升等。由於我的年限將屆,我希望在明年提出升等,但是現在起就要開始準備提出成果。請問我明年升等可否成功?我要注意什麼?

 20100923-1536  

=藏鏡人=
我的看法是
1.兄弟夾世兼丑官兩現,應屬競爭激烈,但只是不知公家升等有無名額限制?
2.占升遷,子孫動來克世,已屬不妙
3.父母為文書,持青龍值月有內容、有份量,只是入空,尚未動筆,還在構思。
而且恐會延期提出成果

不知卦主預定大約何時提出成果?有無時間限制規定?
成果其內容偏屬哪一方面?
不知所屬單位之公家升等有無名額限制?


藏鏡人老師:
感激您精準的論斷!
我在學術機關做生物科技研究,按照規定要在 101 年初提出升等(大約是農曆兔年底以前)。
我們升等是看研究(學術論文)與服務(差勤考核)績效,一般而言並無名額限制。不過我知道本單位也有其它資淺同仁想要爭先升等,彼此還是有競爭心理。畢竟比我資淺的人若是搶先升等,我的面子比較掛不住。
我目前確實尚在構思學術論文,不過由於研究成果還不夠完整,因此尚未動筆。進度上的確有落後,因此我會焦急。
請問老師:世持官鬼、子孫剋世有什麼具體現象?是其他同仁搞破壞?上司不欣賞?還是自己績效不足?請問我該如何改善?


=藏鏡人=
謝謝反饋!
想請問依照貴單位規定而言,提出研究成果後,須多久時日或都於何時公布升等?


藏鏡人老師:
提出升等申請後,上級大多在 3 個月內審查並公佈結果。
我目前的希望是,最好在農曆兔年以前提出升等。不過按照規定,若是不成功,我還可以延期一次,最遲要在後年(農曆龍年)年底以前提出,否則工作恐怕會不保。我自己則是希望不要撐到最後期限。
敬請指點!


=藏鏡人=
我對此卦的看法是辰年化出官星為應期
但又恐卦主若延至辰年年初方提出研究成果,如若順利升等還好,
若有所閃失須提二次研究成果,則又恐擔誤卦主工作不保
因事涉卦主專業領域及貴單位行政流程,不敢多予置喙,還望海涵!


藏鏡人老師:
感激您費心設想!
我想多了解一下這卦,可否請問老師:世持官鬼、子孫動剋世有什麼具體現象?是其他同仁搞破壞?上司不欣賞?還是自己績效不足?請問我該如何改善?


=藏鏡人=
請問,卦主在該單位有須負責到"業務"、"績效"嗎?
不然,何來"還是自己績效不足?"之語?


藏鏡人老師:
我說的績效,其實是指研究成果。我問的意思是說,子孫動來克世,代表的是自己的研究成果不足?還是其他同仁搞破壞?上司不欣賞?我該如何改善?


=藏鏡人=
“子孫動來克世,代表的是自己的研究成果不足?還是其他同仁搞破壞?上司不欣賞?我該如何改善?...”
不一定,要看問的事情。這也就是六爻卦常令初學者手足無措及其用神活潑運用的妙處
針對此卦而言,子孫發動代表我的報告,因為它攸關我的薪資、待遇的調整
但動來克我,代表該作品有可能一開始對我不利(畢竟克我)又與日辰相刑,所以我判有可能須補送。但不須驚憂,因世與日辰六合,不會升級無望
因為兄弟沒動,所以對你"殺傷力"並不大
只是卦有二官,所以當初才問是否有其他競爭者?
要言之,建議您做好心理準備,可能有補送報告之虞,注意點就好!

    文山齋 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()